近日，集團(tuán)公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核（博通公司分會場）圓滿結(jié)束。
同考核 同提升 共成長
5月19日，博通公司啟動2022屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核工作，開展崗位實操考核。公司歸口業(yè)務(wù)部門對新員工劉明旭下達(dá)考核任務(wù)，通過任務(wù)過程溝通、勞務(wù)單價文件內(nèi)容及工程量清單完成度等綜合測評，新員工劉明旭順利通過任務(wù)考核。
5月27日上午，博通公司組織開展“師徒同考”，利用廣西路建集團(tuán)“建匠e學(xué)堂”學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行考核，新員工和業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師同臺競技，共考一套試題?！皫熗酵肌奔葯z驗了徒弟對業(yè)務(wù)理論知識的掌握情況，又考察導(dǎo)師專業(yè)素質(zhì)水平和傳授成效。公司本部設(shè)置監(jiān)考中心，遠(yuǎn)程監(jiān)考和現(xiàn)場監(jiān)考相結(jié)合，確?？荚嚨墓脚c公正。
博通公司導(dǎo)師帶徒期滿考核業(yè)務(wù)理論考試 陳科潔/攝
說成長 談經(jīng)驗 話未來
5月25日下午，博通公司聯(lián)合建筑公司、交建公司開展“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒“我進(jìn)步 我來說”主題演講比賽。博通公司新員工劉明旭緊緊圍繞演講主題，結(jié)合自身經(jīng)歷，分享工作中的酸甜苦辣，暢懷未來奮斗目標(biāo)。
劉明旭獲三等獎 周維新/攝
博通公司員工們?yōu)閯⒚餍翊?/span>call 周維新、李佳通/攝
傳幫帶 話初心 促成長
5月29日，博通公司在桂平項目經(jīng)理部召開2022屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核暨新員工座談交流會。會上，新員工劉明旭向大家匯報學(xué)習(xí)成果，并分享入職以來在思想、工作和生活上的收獲與轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)導(dǎo)師、發(fā)展導(dǎo)師分享導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗，2021屆新員工黃岳卓分享成長感悟，隨后，大家暢所欲言，共同探討如何推動員工快速成長。
座談會現(xiàn)場 黃培潔/攝
博通公司黨支部副書記吳寧寧作總結(jié)講話，他對各位導(dǎo)師的付出表示感謝，并勉勵新員工們“立足當(dāng)下，展望未來”，做守法好公民、守規(guī)好員工，珍惜路建集團(tuán)這個大平臺，努力與公司共成長。
吳寧寧講話 黃穎晨/攝
找差距 取真經(jīng) 促提升
為對標(biāo)學(xué)習(xí)廣西路建集團(tuán)二公司新員工期滿考核工作先進(jìn)做法，5月30日至31日，吳寧寧帶隊參加廣西路建集團(tuán)二公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核暨崗位競技競賽活動，觀摩學(xué)習(xí)導(dǎo)師帶徒的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，助力新員工快速成長。
活動合影 陳思迪/攝
劉明旭（左二）參加廉政知識競賽和廉政案例分享 陳思迪/攝
云寄語 話同行 贏未來
桂平PPP項目姚康力：寧吃百日苦，不留終生憾，你的每一份努力都將絢爛成花。
桂平PPP項目韋家華：不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。希望你堅持自己的理想與選擇，不要急躁，不要輕言放棄，祝愿早日成長成才。
桂平PPP項目劉明旭：踏進(jìn)一方新的領(lǐng)域，總會表現(xiàn)得迷茫，感謝兩位師父讓我在迷茫時可以尋到方向。前路漫漫，任重而道遠(yuǎn)，在今后的工作中我將嚴(yán)格要求自己，努力工作。
徒弟劉明旭和師父韋家華 周維新/攝
發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，建設(shè)號角已經(jīng)吹響，博通公司2022屆新員工必將以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在劈波斬浪中開拓進(jìn)取，在披荊斬棘中一往無前，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
（文/張忠坤、黃穎晨、周維新 審核/劉曉英、周芳芳、黃景輯）